Wenn die individuelle Stressbelastung zu hoch ist, ein stressbedingter Arbeitsausfall droht oder nach einer Wiedereingliederung die Arbeitskraft auch langfristig unterstützt und erhalten werden soll, ist ein individuelles Coaching sowohl für die Mitarbeiterin / den Mitarbeiter als auch das Unternehmen eine sinnvolle und lohnende Investition.
Ich berate Sie gerne zu den Möglichkeiten eines Stress-Coachings für Ihre Mitarbeitenden. Erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr zu den Chancen, den Rahmenbedingungen und Konditionen.